公司形式

公司形式

相比国际上其他国家,瑞士企业法在官僚主义及繁文缛节等方面的问题相对较少。在选择适宜的法律形式,尤其是具体安排您的企业结构时,有许多相应的可能性

大多数外国企业在大苏黎世地区设立子公司或母公司的分支机构。

大多数情况下,子公司设为股份公司(AG)或有限责任公司(GmbH)这两种有限责任的瑞士公司形式。

分支机构不是独立的公司,也就是说,财务责任由外国的母公司承担。但由于分支机构受瑞士法律管辖,因此也被当成瑞士公司来对待。

此外,还有一些特殊形式,如混合公司或控股公司。这些公司在一定条件下可也被当成瑞士公司来对待。

股份公司(AG)

目的
适合几乎所有以盈利为导 向的公司

最低资金
最低10万瑞士法郎,至少 缴付5万瑞士法郎

创立人
至少一个股东(自然人或法 人)

优势
– 有限责任和风险资本
– 股份易于转让
– 受监管的代表权
– 外国公民可以持有所有股票或所有股份(但:必须至少有
– 人居住在瑞士,他可以处理所有法律问题)
– 易于进入资本市场
– 适合资本密集型企业
– 公司是瑞士公司
– 股东可不记名
– 无披露义务
– 无限股本
– 股东的责任限于其出资额
– 简单的继任安排
– 仅要求有未偿还债务或在 证券交易所上市的AG披 露年报

劣势
– 部分双重征税(对公司利润和股息征税)
– 成立程序更复杂、代价更高;建议聘请专业顾问
– 股本金额高

More: Overview from Switzerland Global Enterprise
有限责任公司(GMBH)

目的
较小的、高度个人化的公司

最低资金
最低2万瑞士法郎,全额缴 付

创立人
至少一个股东(自然人或法 人)

优势
– 有限责任和风险资本
– 股份易于转让
– 受监管的代表权
– 外国公民可以持有所有股票或所有股份(但:必须至少有
– 人居住在瑞士,他可以处理所有法律问题)
– 易于进入资本市场
– 适合资本密集型企业
– 公司是瑞士公司
– 最低资金要求很低

劣势
– 部分双重征税(对公司利润和股息征税)
– 成立程序更复杂、代价更高;建议聘请专业顾问
– 股东不能匿名

More: Overview from Switzerland Global Enterprise
分支机构 (Branch Office)

目的
商业运营在法律上是母公 司的一部分,但具有一定的 经济独立性

最低资金
无需自己有资本(外国总 公司提供的资金已经足 够)

创立人
总公司


优势
– 不需要自有资产
– 比成立股份公司更简单、花费更低(对利润转移无 印花税和预提税)
– 总公司可以直接施加影响
– 低税率负担
– 按照很多双重征税协议,瑞士分支机构的利润在总 部(母公司)所在国免于征 税

劣势
– 国外总公司 对分支机构的债务负连带 责任
– 事后转型为子公司将导致 财务问题
– 非瑞士法律实体

驻地选择

基地选择

从地理上看,大苏黎世地区包含多个拥有丰富工业历史和专业化经济结构的联邦州。这种多样化为各行业、规模和要求的企业创造了找到个性化最佳基地的卓越前提条件

企业对其公司所在地有各种不同的要求。为了最大限度的满足这些要求,建议系统性评估潜在的企业基地。大苏黎世地区的顾问们了解各个地区,乐意在这方面为您提供支持。

我们非常高兴在选址时为您提供咨询,并与您一起研究以下对企业至关重要的因素:

  • 企业税的高低和可能的减税
  • 与高校和科研机构的联系和交流
  • 交通连接(道路、航空、铁路)
  • 乘坐飞机出国旅行的数量和频率
  • 就近服务客户和/或供应商的重要性
  • 对空间/面积的需要,例如一家生产场所
  • 办公场所的预算
  • 办公设施的标准
  • 居住地和工作地点之间的距离
  • 停车场的需求
  • 乡村地区或城市周边地区
注册登记

注册登记:简单、快速地组建公司

在大苏黎世地区组建您的公司快速、且简便,任何居住在瑞士的人都能在瑞士设立公司。 

整个公司组建过程,包括准备工作的时间通常不到一个月。公司本身的登记注册可在七天内完成。

在瑞士,组建企业的基本费用平均为4000瑞士法郎。公司组建的所有费用(也取决于可能的印花税)取决于股本金额和附加(税务)咨询的费用。

瑞士在居留许可和工作许可之间没有区别,但基于有效期的长短,有各种不同的许可类型。对外国劳动力许可适用的是双重体系:欧盟和欧洲自由贸易区的公民通过人员自由流动协议获准自由进入瑞士劳务市场;非欧盟国家的公民必须经过批准才能进入瑞士劳务市场。

Economic Freedom Rating

Nation Score
Switzerland 8.19
Finland 7.84
United Kingdom 7.81
Denmark 7.66
Estonia 7.61
招聘

招聘

苏黎世地区具有巨大的创新能力,对高素质人才也有巨大的吸引力。这可有效地从优秀人才中招聘最佳人才,并缩短和简化了招聘过程。如果您希望或需要支持,我们的顾问非常熟悉招聘和猎头企业.乐意在相应的初次接触过程中协助招聘双方建立联系

在瑞士以及从瑞士运作的企业可招聘全欧洲的人才。欧洲的人才库选材于约5亿欧洲居民。如果这对于您而言仍然太少,您也可从亚洲和美国招聘其他高素质人才。

瑞士对外国劳动力的工作许可适用的是双重体系:欧盟和欧洲自由贸易区的公民通过人员自由流动协议获准自由进入瑞士劳务市场;非欧盟国家的公民必须经过批准才能进入瑞士劳务市场。

Attracting and Retaining Talents

Nation Score
Denmark 7.85
Switzerland 7.66
Ireland 7.51
Germany 7.51
Romania 7.42
+41 44 254 59 59
12:06 am
+1 415 655 1045
12:06 am
+86 21 6235 1889
12:06 am

Subscribe to our newsletter (englisch)