Tipi di società

Tipi di società

Il diritto economico svizzero si contraddistingue a livello internazionale grazie a una densità normativa relativamente contenuta. Di conseguenza avete molte possibilità per quanto riguarda la scelta dell’appropriata forma giuridica e specialmente la strutturazione dettagliata della vostra impresa.

La maggior parte delle imprese straniere sceglie di fondare una società affiliata o una filiale della società madre nella Greater Zurich Area.

La maggior parte delle volte, l’affiliata viene costituita come una società anonima (SA) o una società a garanzia limitata (Sagl), entrambe sono società svizzere di capitale con responsabilità limitate.

La filiale non è una società autonoma, vale a dire che è la società madre straniera ad assumersi la responsabilità finanziaria. Dal momento che la filiale però è soggetta al diritto svizzero, essa viene trattata come una società svizzera.

Inoltre, esistono forme speciali come la società mista o la holding, che in determinate circostanze possono trarre beneficio da un trattamento fiscale particolare.

La società anonima (SA)

Scopo
Adatta a quasi tutte le tipologie di imprese orientate all’utile

Capitale minimo
Minimo CHF 100’000, versamento minimo CHF 50’000

Fondatore
Minimo un azionista (persona fisica o giuridica)

Vantaggi
– Capitale di garanzia e di rischio limitato
– Trasferibilità semplificata delle quote sociali
– Diritti di rappresentanza regolamentati
– Gli stranieri possono possedere tutte le azioni/tutte le quote sociali (ma: almeno una persona con domicilio in Svizzera che può effettuare tutti gli atti giuridici)
– Accesso semplice al mercato dei capitali
– Si presta per imprese a forte concentrazione di capitale
– Carattere svizzero della società
- Anonimato dei partecipanti – nessun obbligo di pubblicità
– Capitale sociale illimitato
– Limitazione dell’obbligo di contribuzione dei soci
– Semplice gestione delle successioni ereditarie
– Pubblicazione del bilancio annuale solo se la SA ha obbligazioni in circolazione o è quotata in borsa

Svantaggi
– In parte doppia imposizione fiscale (tassazione utili sociali e dividendi)
– Procedura di costituzione più complessa e più costosa, consulenza professionale raccomandata
– Ammontare del capitale sociale

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La società a garanzia limitata (Sagl)

Scopo
Imprese di piccole dimensioni, fortemente orientate alle persone

Capitale minimo
Minimo CHF 20’000, interamente versato

Fondatore
Minimo un azionista (persona fisica o giuridica)

Vantaggi
– Capitale di garanzia e di rischio limitato
– Trasferibilità semplificata delle quote sociali
– Diritti di rappresentanza regolamentati
– Gli stranieri possono possedere tutte le azioni/tutte le quote sociali (ma: almeno una persona con domicilio in Svizzera che può effettuare tutti gli atti giuridici)
– Accesso semplice al mercato dei capitali
– Si presta per imprese a forte concentrazione di capitale
– Carattere svizzero della società
– Capitale minimo esiguo

Svantaggi
– In parte doppia imposizione fiscale (tassazione utili sociali e dividendi)
– Procedura di costituzione più complessa e più costosa, consulenza professionale raccomandata
– Manca l’anonimato dei soci

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Succursale

Scopo
Attività aziendale, giuridicamente parte di un’impresa principale ma che dispone di scarsa autonomia economica

Capitale minimo
Non è richiesto alcun capitale proprio (è sufficiente il capitale in dotazione della casa madre straniera)

Fondatore
Impresa principale

Vantaggi
– Non è necessario un capitale proprio
– Fondazione più semplice ed economica di una società di capitali (nessuna tassa di bollo e imposta preventiva sul trasferimento di utili)
– La società madre può esercitare direttamente la sua influenza
– Onere fiscale basso
– Esenzione fiscale degli utili svizzeri nello Stato in cui si trova la sede principale (casa madre) grazie a numerosi accordi sulla doppia imposizione

Svantaggi
– Anche la casa madre straniera risponde per la succursale
– La trasformazione successiva in affiliata è fiscalmente difficile
– Mancanza di carattere svizzero

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Scelta della sede

Scelta della sede

Dal punto di vista geografico, la Greater Zurich Area comprende diversi cantoni con una lunga tradizione industriale e di conseguenza con strutture economiche specializzate. Ai fini della ricerca della sede ottimale, questa diversità costituisce un eccellente presupposto per le imprese di qualsiasi settore, dimensione e con qualsiasi esigenza.

Imprese come la vostra presentano le esigenze più diverse in termini di sede sociale. Per poterle soddisfare al meglio, è consigliabile una valutazione sistematica delle potenziali sedi dell’impresa. I consulenti della Greater Zurich Area conoscono la regione e saranno lieti di assistervi in questa fase.

Vi consigliamo volentieri nella scelta della sede e insieme a voi esaminiamo i seguenti fattori critici per le imprese:

  • ammontare delle imposte per le imprese ed eventuali agevolazioni fiscali
  • contatto e scambio con università e istituti di ricerca
  • collegamento con la rete di trasporto (rete stradale, aerea e ferroviaria)
  • numero e frequenza di viaggi all’estero in aereo
  • importanza della vicinanza ai clienti e/o ai fornitori
  • bisogno di spazio/superficie, ad es. per uno stabilimento di produzione
  • budget per i locali ad uso ufficio
  • standard della dotazione dell’ufficio
  • distanza tra luogo di residenza e di lavoro
  • necessità di parcheggi
  • regione rurale o contesto urbano
Iscrizione nel registro

Iscrizione nel registro: costituzione semplice e veloce dell’impresa

Nella Greater Zurich Area è semplice e veloce costituire la vostra azienda. In linea di massima, chiunque risieda in Svizzera può costituire un’impresa.

 L’intero processo di costituzione, inclusi i lavori preparatori, dura di norma meno di un mese. La registrazione dell’impresa stessa è possibile in circa sette giorni lavorativi.

In Svizzera, i costi di costituzione di un’impresa ammontano in media a CHF 4.000.-. I costi di costituzione complessivi (anche in funzione di un’eventuale imposta di bollo) dipendono dall’ammontare del capitale iniziale e dalle spese per la consulenza (fiscale) complementare.

La Svizzera non fa distinzione tra permesso di soggiorno e di lavoro, tuttavia offre diversi tipi di autorizzazione, basati sul periodo di validità. Nel quadro dell’ammissione di forza lavoro straniera, vige un sistema doppio: grazie all’accordo sulla libera circolazione delle persone, i cittadini UE e AELS non necessitano di un permesso per accedere al mercato del lavoro svizzero; gli altri cittadini sono invece soggetti ad autorizzazione.

Economic Freedom Rating

Nation Score
Switzerland 8.19
Finland 7.84
United Kingdom 7.81
Denmark 7.66
Estonia 7.61
Reclutamento

Reclutamento

La forza innovativa della Greater Zurich Area è elevata, ed enorme è l’attrattività nei confronti della forza lavoro qualificata. Ciò consente un breve ed efficiente reclutamento dei migliori tra i migliori. Se ciononostante desiderate o avete bisogno di supporto, i nostri consulenti conoscono alla perfezione le società di reclutamento ed executive search e saranno lieti di fornirvi i primi contatti.

Le imprese che operano dalla Svizzera possono reclutare personale da tutta Europa: il pool di talenti è di circa 500 milioni di abitanti. Se questo vi sembra comunque troppo poco, potete sempre reclutare forza lavoro qualificata dall’Asia o dagli USA.

Nel quadro dell’ammissione di forza lavoro straniera, in Svizzera vige un sistema duale: grazie all’accordo sulla libera circolazione delle persone, i cittadini UE e AELS non necessitano di un permesso per accedere al mercato del lavoro svizzero; gli altri cittadini sono invece soggetti all’obbligo di autorizzazione.

Attracting and Retaining Talents

Nation Score
Denmark 7.85
Switzerland 7.66
Ireland 7.51
Germany 7.51
Romania 7.42
+41 44 254 59 59
7:03 am
+1 415 655 1045
7:03 am
+86 21 6235 1889
7:03 am

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