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人才获取

为什么大苏黎世区吸引了这么多人才和专家?

您是否正在寻找一个拥有广泛又多样的高素质员工的工作地点?根据国际排名,瑞士,尤其是大苏黎世区是世界上最吸引人才的聚集地。

获得高技能人才和专家是公司最重要的成功因素之一,因此在地点的选择上十分重要。根据欧洲工商管理学院(INSEAD) 2019年全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index)和洛桑国际管理发展学院(IMD) 2018年全球人才排名显示,瑞士,尤其是大苏黎世地区,是世界上最吸引、留住和发展人才的地方。这里的关键因素包括良好的瑞士教育制度、欧盟国人员自由流动协议、世界主义态度、对雇员和雇主具有吸引力的条件、社会流动性和高质量的生活。

为什么选择大苏黎世区?

为什么选择大苏黎世区?

大苏黎世区在全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index)上的得分一直很高,这要归功于优秀的人才职业机会,基础设施以及高质量的生活。此外,整个欧洲高素质人才的工资水平是统一的。但这里的个人税较低,对收入高的专家来说,瑞士特别有吸引力。从雇主的角度来看,大苏黎世区为招募人才提供了理想条件。像Google,微软、IBM等的创新型跨国公司,以及不断壮大的初创企业,共同促进大苏黎世商业领域的蓬勃发展。例如,苏黎世市现已成为Google在美国以外最大,最重要的研发地点。来自75个国家/地区的2500多名员工为苏黎世的Google工作。

优秀的教育体系

优秀的教育体系

瑞士拥有非常成功和完善的双重教育体系。在校毕业生有机会在公司中完成三至四年的学徒期。三分之二的年轻人选择了这种职业道路。学徒就读职业学校,能学到与专业有关的理论知识和广泛的通识教育以获得实用的专业技能,同时,他们积极参与公司工作。从大学层面上看,学校每年颁发大约14,500个学士学位,14,000个硕士学位和4,000个博士学位。此外,还有大约16,000名应用科技大学的学士和硕士毕业生。大苏黎世区有非常高比例的高等教育机构和优质毕业生,如:苏黎世联邦理工学院(ETH)——世界领先的技术大学之一,苏黎世大学和多所应用科学大学。

语言和文化多样性

语言和文化多样性

除了双重教育体系外,语言和文化多样性也是瑞士的特色。瑞士的官方语言是德语,法语,意大利语和罗曼什语。因此,当地员工以其多种语言,跨文化和适应能力而闻名。英语作为瑞士通用语,在瑞士很普遍使用,是苏黎世第二常见的使用语言。

除了高素质的员工和具有国际经验的专家都在这里,我们也很庆幸许多国际活跃的知名公司都在苏黎世设立总部。
Reinhard Waldinger - 常务董事, Rackspace International GmbH

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排名、事实和数据

#1 worldwide in talent attraction and retention

Source: IMD

#1 worldwide in innovation

Source: World Intellectual Property Organization

#3 on World Competitiveness Ranking (2020)

Source: IMD

4 official national languages

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Lukas Sieber
Lukas Sieber
美国区域执行总监
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Beryl Kern, Project Manager GZA
Beryl Kern
项目经理
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