人才获取

您是否正在寻找一个拥有广泛又多样的高素质员工的工作地点?根据国际排名,瑞士,尤其是大苏黎世区是世界上最有吸引力的人才聚集地。

获得高技能人才和专家是公司最重要的成功因素之一,因此在地点的选择上十分重要。根据欧洲工商管理学院(INSEAD) 2019年全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index)和洛桑国际管理发展学院(IMD) 2018年全球人才排名显示,瑞士,尤其是大苏黎世地区,是世界上最吸引、留住和发展人才的地方。这里的关键因素包括良好的瑞士教育制度、欧盟国人员自由流动协议、世界主义态度、对雇员和雇主具有吸引力的条件、社会流动性和高质量的生活。

为什么苏黎世吸引了这么多人才和专家?

在瑞士,大苏黎世区吸引了高素质的人才。在2019年全球人才竞争力指数的城市排名中,苏黎世再次跻身前十名,并排名第五。

在过去的几年中,大苏黎世在人才竞争上已经获得了高分,这要归功于优秀的人才职业机会,基础设施以及高质量的生活。此外,整个欧洲高尖人才的工资水平是统一的。但这里的个人税较低,对收入高的专家来说,瑞士特别有吸引力。从雇主的角度来看,大苏黎世区为招募人才提供了理想条件。乍一看,瑞士的雇佣成本似乎很高,但是从低税收负担和社会缴纳费用的角度来看,它比香港,柏林或阿姆斯特丹等大城市要低。

像Google,微软、IBM等的创新型跨国公司,以及不断壮大的初创企业,他们共同促进大苏黎世商业领域的蓬勃发展。例如,苏黎世市现已成为Google在美国以外最大,最重要的研发地点。来自75个国家和地区的2500多名员工为苏黎世的Google工作。靠近ETH和大苏黎世区的著名大学的这个因素,对Google,罗氏,诺华,迪士尼研究,ABB和微软等公司,十分重要。

除了高素质的员工和具有国际经验的专家,我们也庆幸许多活跃于国际的公司在苏黎世设总部。
Reinhard Waldinger - 常务董事, Rackspace International GmbH

优秀的教育体系

瑞士拥有非常成功和完善的双重教育体系。在校毕业生有机会在公司中完成三至四年的学徒期。三分之二的年轻人选择了这种职业道路。学徒就读职业学校,能学到与专业有关的理论知识和广泛的通识教育以获得实用的专业技能,同时,他们积极参与公司工作。从大学层面上看,学校每年颁发大约14,500个学士学位,14,000个硕士学位和4,000个博士学位。此外,还有大约16,000名应用科学大学的学士和硕士毕业生。大苏黎世区有非常高比例的高等教育机构和优质毕业生,如:苏黎世理工学院(ETH)——世界领先的技术大学之一,苏黎世大学和多所应用科学大学。

语言和文化多样性

除了双重教育体系外,语言和文化多样性也是瑞士的特色。瑞士的官方语言是德语,法语,意大利语和罗曼什语。因此,当地员工以其多种语言,跨文化和适应能力而闻名。英语作为瑞士通用语,在瑞士很普遍使用,是苏黎世第二常见的使用语言。

 瑞士并不大,但是却非常国际化。我们在苏黎世找到了我们想要来自全球和当地的所有人才,并且每个人都可以说多种外语。 
Rongfang Yin - 欧洲与非洲业务主管副总裁, 天合光能

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